인사제도
인력운영, 직무 경력개발,
성과주의 인사제도의 근간
- 대직군
- 조직운영 및
Value chain상 기능 집단 - 업무기능, 의사소통 단위(4개) - 정비직, 영업직, 지원직, 특수직
- 직군
- 목적과 배경이 유사하고,
공유/전환 가능한 직무집단 - 경력개발 확장 단위(18개) - 직무전문가 양성 및 직무순환 경로
- 직무
- 내용 및 범위, 요구 지식/기술 등이
유사한 과업(task)의 집합 - 인사관리 기본 단위(76개) - 채용, 평가, 육성, 보상 등 모든
인사관리가 기본 단위로 운영
정비직
| 직군 | 직무 | 직군 | 직무 |
|---|---|---|---|
| 품질관리 |
|
정비기술 |
|
| 구매 |
|
공정관리 |
|
| 생산관리 |
|
자재관리 |
|
| 생산작업 |
|
OOM : Out Of Manual
지원직
| 직군 | 직무 | 직군 | 직무 |
|---|---|---|---|
| 경영기획 |
|
인사 |
|
| 총무 |
|
재무/회계 |
|
| 정보시스템 |
|
보안/예비군 |
|
| 시설/안전 |
|
영업직
| 직군 | 직무 | 직군 | 직무 |
|---|---|---|---|
| 영업 |
|
사업관리 |
|
| 대외협력 |
|
특수직
| 직군 | 직무 |
|---|---|
| 특수직 | 영양사, 조리사, 운전기사 |